（通讯员 赵达骋 张晓涵）为积极应对疫情下的就业大考，进一步推动本科生就业工作取得新进展，2020年4月3日上午10点，金融学院本科生辅导员汇聚云端，召开了线上就业专题推进会。

精准识别问题是精准施策的前提和基础。金融学院毕业班辅导员通过前一阶段下沉各班级，摸清了毕业生就业中存在的典型问题和困难。他们谈到，本科毕业生的整体情况是考研二战学生数量较往年有所增加，正在求职且无意向单位的学生基数较大，出国学生存在签证等方面的不确定性。求职学生普遍存在简历筛选不过关、面试录取概率不高、女生求职压力大、就业期望与现实情况不匹配等问题。

随后，其他年级辅导员结合以往工作经历，针对16级本科毕业生面临的问题和困难提出了思考与建议。首先，转变就业指导观念，做到与时俱进，及时应对新情况新问题；其次，主动联系校友和合作单位，拓宽就业渠道，点对点为学生提供就业信息和指导；第三，充分发挥班级导师作用，加强学生对专业市场和就业前景的认识；第四，帮助学生积极适应线上招聘新形式，了解就业市场变化。最后，老师们达成共识，针对求职无意向学生开展精准帮扶是下一阶段就业工作的重点和难点。

学院党委副书记黄小妹结合会议内容对2020年本科生就业工作提出了三点要求，一是工作继续下沉，全面掌握学生学生信息，及时掌握学生求职思想动态和思想变化，引导毕业生转变就业观念，树立多元化就业的择业理念。二是开展“春风行动”，摸清政策，做好分级分类精准指导，辅导员要对升学、出国、求职学生分别给予有针对性的分类指导，对每一类型的困难学生摸清其面临的困难，实施精准帮扶。三是做到及时研判，反映迅速，能够预判新情况新问题，并针对问题出真招实招。除此之外，黄小妹副书记强调了辅导员要走进学生中间、贴近学生心里，帮助学生排忧解难，协助学生解决学业困难，指导学生积极调整就业心态。会议最后，全体人员细化了接下来拓宽就业渠道的路径和方式，明确了具体措施的实施时间和步骤。