7月8日，调研团与阳光一家家庭综合保险销售服务有限公司云南分公司负责人宋华一等校友座谈交流。宋华一校友结合近几年公司招聘与运营情况，向调研团一行介绍了目前保险行业对人才的定位与能力需求，建议母校在“沟通交流、善于学习、走出舒适区”三大底层逻辑的基础上，不断提升学生的认知与信息掌握的能力，引导学生做事讲究方式方法，使学校培养的毕业生能具备核心竞争力，快速开展工作。

 7月11日，调研团与中银（昆明）律师事务所主任李建熊、监察委主席杨川等校友座谈交流。座谈会上，李建熊主任首先介绍了中银（昆明）律师事务所的历史沿革、人员结构现状与未来发展方向，张戈主任介绍了此次金融学院一行的调研任务和预期效果，希望能够从宏观上了解云南省各相关产业、行业发展现状，了解校友企业对人才的实际需求。在交流环节，校友们分别结合云南的具体实际，对银行、保险、房地产、律师等行业的发展提出了一系列见解。针对目前各行各业学历门槛逐步提升、竞争激烈，用人单位招人难、用人难等问题，校友们建议母校应注重对学生专业技能与通用技能的共同培养、加强对学生的择业心态的引导、重塑学生的价值观等，以确保学生拥有更加全面的择业视角、更加务实的就业心态和更加完备的工作技能，校友企业也会树立行业标杆、做好平台引领、发挥校友资源，成为母校的毕业生就业的坚实后盾。

此次走访调研深入落实“用人单位大走访，全员联动促就业”主题行动，以校友企业为主要联络对象，主动出击，与企业共商人才培养与毕业生就业大计。此次调研深化了学院对企业人才需求情况的了解，联络了校友感情，为金融学院进一步做好人才培养和毕业生就业工作指明了方向。