为深入贯彻自治区、乌鲁木齐市人才工作会议精神，全面推进人才强区战略，结合我区企事业单位工作实际，拟于近期面向北京、武汉等地知名高校为我区重点部门、重点区域引进专业人才，现就相关事宜公告如下：
| 序号 | 主管部门 | 用人单位名称 | 岗位名称 | 岗位代码 | 人数 | 学历 | 专业 |
| 1 | 直属事业单位 | 财经领导小组办公室（金融工作办公室） | 综合服务岗 | 1001 | 2 | 硕士研究生 | 金融类、经济类 |
| 2 | 房屋征收与补偿管理办公室（土地征收管理办公室） | 综合服务岗 | 1002 | 2 | 硕士研究生 | 不限 | |
| 3 | 新疆软件园管理办公室 | 综合服务岗 | 1003 | 1 | 硕士研究生 | 软件信息类 | |
| 4 | 综合服务岗 | 1004 | 1 | 硕士研究生 | 经济类 | ||
| 5 | 农村事务管理办公室 | 综合服务岗 | 1005 | 1 | 硕士研究生 | 中文、文秘类 | |
| 6 | 人力资源和社会保障局 | 人力资源服务中心 | 综合服务岗 | 1006 | 3 | 硕士研究生 | 不限 |
| 7 | 执法局 | 治理违法建设管理办公室 | 综合服务岗 | 1007 | 3 | 硕士研究生 | 不限 |
| 8 | 财政局 | 投资评审中心 | 综合服务岗 | 1008 | 2 | 硕士研究生 | 财会类 |
| 9 | 招商服务局 | 招商服务中心 | 综合服务岗 | 1009 | 1 | 硕士研究生 | 经济类 |
| 10 | 建设局 | 公用事业管理服务中心 | 综合服务岗 | 1010 | 1 | 硕士研究生 | 建筑类 |
| 11 | 交通管理服务中心 | 综合服务岗 | 1011 | 1 | 硕士研究生 | 建筑类 | |
| 12 | 人防设施管理站 | 综合服务岗 | 1012 | 1 | 硕士研究生 | 建筑类 | |
| 13 | 科技局（知识产权局) | 科技创新服务中心 | 综合服务岗 | 1013 | 1 | 硕士研究生 | 机械类、经济类 |
| 14 | 统计局 | 统计普查中心 | 综合服务岗 | 1014 | 1 | 硕士研究生 | 经济类、法律类 |
| 15 | 综合服务岗 | 1015 | 1 | 硕士研究生 | 不限 | ||
| 16 | 规划房产局 | 住房保障管理中心 | 综合服务岗 | 1016 | 1 | 硕士研究生 | 城建规划类 |
| 17 | 审计局 | 投资审计中心 | 综合服务岗 | 1017 | 2 | 硕士研究生 | 建筑类、工程预算类、工程管理类 |
| 18 | 经济责任审计中心 | 综合服务岗 | 1018 | 2 | 硕士研究生 | 建筑类、工程预算类、工程管理类 | |
| 19 | 钢城片区管委会 | 事业岗位 | 城区管理、社会事务 | 2001 | 5 | 硕士研究生 | 不限 |
| 20 | 友谊路片区管委会 | 事业岗位 | 城区管理、社会事务 | 2002 | 5 | 硕士研究生 | 不限 |
| 21 | 火车西站片区管委会 | 事业岗位 | 城区管理、社会事务 | 2003 | 5 | 硕士研究生 | 不限 |
| 22 | 高铁片区管委会 | 事业岗位 | 城区管理、社会事务 | 2004 | 5 | 硕士研究生 | 不限 |
| 23 | 白鸟湖片区管委会 | 事业岗位 | 城区管理、社会事务 | 2005 | 5 | 硕士研究生 | 不限 |
| 24 | 中亚南路街道办事处 | 事业岗位 | 城区管理、社会事务 | 2006 | 3 | 硕士研究生 | 不限 |
| 25 | 中亚北路街道办事处 | 事业岗位 | 城区管理、社会事务 | 2007 | 3 | 硕士研究生 | 不限 |
| 26 | 嵩山街街道办事处 | 事业岗位 | 城区管理、社会事务 | 2008 | 3 | 硕士研究生 | 不限 |
| 27 | 王家沟街道办事处 | 事业岗位 | 城区管理、社会事务 | 2009 | 3 | 硕士研究生 | 不限 |
| 28 | 北站西路街道办事处 | 事业岗位 | 城区管理、社会事务 | 2010 | 3 | 硕士研究生 | 不限 |
| 29 | 乌昌路街道办事处 | 事业岗位 | 城区管理、社会事务 | 2011 | 3 | 硕士研究生 | 不限 |
二、工作安排
1、组织报名。通过网络报名、学校组织推荐报名的方式进行。同时根据岗位条件进行资格初审，审核通过的进入下一环节。（2015年４月６日）
2、召开见面会。由用人单位结合工作需要及岗位匹配性提出进入见面会人选意见。见面会主要为介绍岗位情况，对报名人员进行初选。（2015年3月底—4月初）
3、面试。根据见面会初选情况，按一定比例确定考试人员，采取结构化面试方式，由5－7名考官组成面试考评小组。（2015年4月中旬）
4、考察政审。考察人选依据面试成绩由高到低按不同岗位人员总数的1:2确定。
5、体检。体检人员依据考察情况按招聘岗位总数确定，并进行资格复查。体检和复查不合格者，取消资格，并依据面试成绩依次递补。
6、结果确定和公布。根据面试和考核、体检结果确定拟聘（录）用人选，报区人才人事工作领导小组会议研究提出聘用建议，报市人力资源和社会保障局审批。
三、享受待遇
（一）收入待遇
工资额：国家规定的工资+开发区津补贴+各类奖励。
人才补贴：博士补贴800元/月，硕士补贴400元/月。
（二）政治待遇
（1）试用期一年，试用期满后转正定级，引进博士生、硕士生分别享受相当于正科级、副科级工资待遇。
（2）优先推荐列入自治区、市专业技术拔尖人才队伍，人才工程重点培养对象队伍，同时享受相应待遇。
（三）工作条件
1、博士每年资助由自己支配的资料费1万元，1次应邀参加国际学术交流与合作费用。
2、支持优秀人才科技创新，提供课题启动经费，取得研究成果，国家级课题奖励3万元/人，自治区级课题奖励2万元/人，市级课题奖励1万元/人。
（四）生活条件
1、协议服务8年以上，提供住房并予以补贴，硕士5万元，博士10万元。第一年发放总金额的30%，第二年发放总金额的30%，第三年发放总金额的40%。同时，一次性给予安家费2万元。
2、配偶和父母在外地的，每年可分别享受40天、25天探亲假，报销往返交通费。
3、协助办理本人及家属落户、配偶就业、孩子入托等事宜。
四、相关要求
请在报名时间范围内将个人简历发送至联系邮箱，如有相关问题，可拨打联系电话进行咨询。
联系人：机关单位联系人：胡志强 联系电话：0991-3723019
丁黎鹏 联系电话：0991-3713809
联系邮箱：uetdrsj@126.com
二0一五年三月十日