（学生记者 潘东 覃佳贝）为使2014级大三学子真实体验面试场景，学习求职技巧，10月27日至11月11日，金融学院分三场举办2014级本科生求职模拟面试系列活动。金融学院学生工作办公室主任、就业工作办公室主任李芳、2014级年级主任张晓涵、辅导员胡阳等出席并担任评委，此外每场还邀请金融学院校友、金融学院数位有相关单位实习经历的在读研究生担任面试官，吸引了2014级近两百名学生参与。
2014级求职模拟活动现场
模拟面试以小组面试的形式展开，分自我介绍、抽题回答、面试官随机提问、点评等环节。在自我介绍环节中，同学们均作了较为充分的准备，侃侃而谈，从实习经历到社会实践，从兴趣爱好到性格特长，内容较为丰富，但普遍暴露出时间把控不足，内容针对性不强、亲和力不够等问题。
李芳老师作指导
不同于自我介绍的模式化，抽题回答和随机问答等环节更考验同学们随机应变和语言组织能力。题目涉及职业规划、个人经历、知识结构、性格特质、人际关系处理等各方面，更有各金融机构历年招聘面试真题。其中不乏条理分明、逻辑清晰、表现精彩的同学。但这个环节中同学们普遍存在的问题有对面试官的考查意图把握不准，回答问题不够精简，处理情景性问题缺乏技巧等。针对以上问题，评委结合实际面试中的情景，均给出了相应的应对建议。第三场模拟面试结束后，我院2014届金融学专业毕业生、现招商银行武汉分行客户经理李航结合自己的工作实际，与同学们分享了职场心得，鼓励同学们找准定位，勇于实践，敢于坚持。
评委陈彤点评
校友李航分享交流
对于本次模拟面试，面试官们均表示同学们总体表现较好，同时，担任面试官的在读研究生也给同学们提供了满满的“干货”，推荐了“offer先生”等微信公众号，助力同学们更好地学习面试技巧。张晓涵老师在总结中谈到：“模拟面试是同学们大学三年的一次展示，更是即将求职前的一种自查。希望同学们结合模拟面试中出现的不足，查明自身的优势劣势，在接下来的时间里有针对性地克服，不断完善充实自己，在真正的求职中获取理想的工作。”