（学生记者 胡芷瑄 张铭钰）为了丰富校园生活，提高中南学子的综合素质，校就业指导服务中心联合各学院举办了以“面试求职”为主题的“济世杯”系列赛事。4月13日下午2点，金融学院“济世杯”之职场新锐挑战赛初赛的笔试分别在南湖校区文澜楼305、306、307三个考场举行。
笔试现场
本次挑战赛由金融学院主办，碧桂园、广发证券、国泰君安证券、九州证券、人寿保险、大地保险、美尔雅期货等协办。比赛为金融学子搭建了从校园到企业、从书本到实践的创新平台，使同学们能提前体会求职历程及企业文化，在实践中提升自己的各方面能力，提高就业竞争力。
本次初赛分为简历评选及笔试两个部分，评分比例为2:8。简历评选主要是对参赛者的个人基本信息、简历制作能力进行了解，根据简历评选成绩，评选出1名“最佳简历制作奖”获得者。笔试以公开考试、严格考察、公平竞争为原则，最终根据自愿选择和成绩排名安排前50名进入企业面试。考试时间短，题型新颖，要求参赛者有较为丰富的知识，具备一定的答题技巧与良好的心理素质。赛后，来自金融1601的王梦竹同学表示：“本次试卷质量较高，综合性很强，特别考验考者的综合素质。通过这次考试，我增长了很多见识，为未来招聘笔试积累了一份经验。同时作为一名大一的学生，我感受到我目前掌握的知识远远不够，这次考试将成为我继续努力的动力！”因部分同学时间冲突无法参加初赛，故特于4月14日中午12点，在南湖校区电教楼201增设考场，给更多想参加比赛的同学提供了机会。
经过统计，参加本次初赛笔试的人员有近200名，除了金融学院的学生外，还有不少来自会计、财税等学院的同学参赛。同学们积极参赛，态度认真。