一、公司简介
1、公司概况
生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部现位于深圳。股东由深圳市富德金融投资控股有限公司、深圳市华信投资控股有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元，是国内资本实力最强的寿险公司之一。
公司遵从“爱心、服务、创新、价值”的经营理念，秉持“内诚于心，外信于行”的社会主义核心价值观，不断倡导求新、求变、求发展。
截至目前，生命人寿总资产已达到1500多亿元，确立了其在中国入世后新兴寿险公司中的领军企业地位。
生命人寿一直致力于科学前瞻的人才战略，引进了大批业内外优秀的高端人才。公司拥有一支由业界知名寿险管理人才组成的优秀经营管理团队，有丰富的行业经验和影响力，高层次的经营管理者和高素质员工队伍是生命人寿专业、健康经营的有力保证。
生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台，目前共拥有34家分公司，近1000个分支机构和服务网点（含在筹），超过13万人的管理和销售人员。生命人寿已搭建起一个完整而富有特色的保额分红产品体系。这一体系从客户生命周期出发，以保额分红为主体，以保障型附加险和万能累积账户为两翼，集保障和长期储蓄功能为一体，充分体现出寿险回归保障的产品设计理念，为全国350多万客户提供包括人寿保险、意外险、健康险和养老保险在内的全方位风险保障解决方案和投资理财计划。
2、客户服务
生命人寿秉承“关爱”的服务理念，通过覆盖全国重点省市的近1000个服务网点、95535客服热线24小时的全天候服务，生命人寿与客户之间搭建起一座零距离、个性化的沟通桥梁。将客户服务贯穿于整个企业运作之中，把客户满意作为自己的全部工作和最终目标，生命人寿赢得了良好的社会口碑与极佳的客户赞同。“1234”特色关爱理赔服务，即“500元以下1天给付、住院客户2天探视、理赔客户3天内给付、预付理赔客户4天内赔款到家”，使保险向着更人性化、更诚信的方向发展。
3、社会责任
生命人寿自成立至今，心系国家，积极履行着企业社会责任，将爱播撒在神州大地。生命人寿为客户提供的保障已超过5000亿元。在汶川地震，青海玉树地震，南方冰冻，雅安、芦山地震等重大自然灾害面前，生命人寿体现出具有社会担当的企业公民本色，挺身而出，累计为灾区捐款捐物达2000多万元，积极投身抗震救灾工作。公司的社会关怀文化影响和塑造着生命的员工，目前，公司的志愿者近3000人。
自2010年起，公司持续每年为中国维和警察和家属捐赠保额达5亿的意外伤害及重大疾病保险，为这些维护世界安宁，在中国 “大国崛起”中显示国家担当的和平卫士们带去关爱和保障，解除他们的后顾之忧。
2010年初，公司成立了 “生命关爱基金”，成为业内首家专门为营销员队伍提供特别关爱和保障的爱心基金。
生命人寿深切关注祖国教育事业。各类助学活动，捐建活动亦可见生命人寿的活跃身影，从成立至今，公司累计捐建学校10余所，救助贫困学生近千人。 2013年5月，生命人寿启动专注于特殊需要儿童教育的“小海豚”公益项目，以期帮助特殊需要儿童接受更好的早期干预治疗。截至2013年5月，生命人寿用于促进教育事业的公益捐赠已达3000多万元。
4、企业荣誉
自成立以来，生命人寿相继获得了“亚洲品牌500强”、“中国寿险行业十大最具影响力知名品牌”、“中国最具成长性保险公司”、“十大最值得信赖的寿险公司” 、“金融中国•2010年度最具综合实力保险品牌”、 “2011年度最受信赖保险公司”等荣誉称号。
目前，生命军团在原有生命人寿的基础上，生命资管、华信财产保险公司、生命置地、五星保险销售公司等相继开业，香港资产管理公司已获批筹，标志着生命人寿从单一寿险公司开始向综合金融集团转变，生命集团化蓝图渐行渐近。
面向未来，生命人寿确立了“以价值为核心，以科学发展观为统领，以寿险行业的发展规律为指导，以全面优化公司法人治理为手段，强化经营，努力建设稳健、可持续发展的和谐生命”的基本指导思想，致力于发展成为业务结构合理、经营管理规范、制度机制完善、拥有可持续竞争优势的新兴寿险公司典范，为客户、为员工、为股东、为社会创造最大价值。
二、银行保险渠道简介
此次招聘用人方向为总公司银行代理渠道（以下简称银代渠道）。在董事长“个险是立司之本、银代是强司之路”的指导方针下，银代渠道取得了超高速发展：2010年实现规模保费收入121亿元，2011年实现规模保费收入165亿元，2012年实现规模保费收入297亿元，2013年截至10月31日，实现规模保费493亿元，排名银保规模保费市场第二位。
三、招聘岗位、数量及就业地
共18人（见附表），就业地深圳
四、应聘要求
1.学历：全日制本科及以上
2.专业：保险、金融、市场营销、工商管理、经济、统计、中文或新闻
3.素质：创造力+吃苦抗压+企图心+沟通
五、薪酬待遇
实习期间，公司提供实习补贴；一经录用，提供有竞争力的薪酬福利待遇。
六、培训计划及职业规划
生命人寿长期重视人才梯队建设及人才培养开发，培训组织健全，培训工作行业领先。被公司招录后，将给予专业培训，轮岗实习，并通过大量辅导、实践，促使员工能力快速提升；每年对银行渠道、各分公司不同层级的内外部培训，与知名咨询机构的交流合作，促使员工见识高远。
员工可获得银保专业路线或管理路线两条途径的职业发展。
七、招聘流程
STEP1：现场招聘（2天，宣讲、报名、笔试、群面、终面）
STEP2：资格审查
STEP3：实习
STEP4：加盟生命
有意者请于宣讲会现场提交纸质简历；如有疑问，请与生命人寿银保培训部校园招聘人员取得联系。
联系人：董朝霞 座机：0755-32995658 手机: 18611137377
邮箱：zhaoxia.dong@sino-life.com及seasonsing@163.com
生命人寿保险股份有限公司
2013年11月25日